中建八局装饰公司设计研究院
一、设计研究院概况
中建八局装饰设计研究院，目前员工189人，拥有大批经验丰富的建筑、室内、幕墙、景观、机电、智能化、BIM设计师，其中具有中高级职称的设计师四十多人，是一支技术过硬、责任心强，有着扎实工作作风的年轻设计团队。
自成立以来，全体员工立足本职、敬业爱岗、无私奉献，以“追求卓越，创造一流”为目标，不断加强内部管理，强化专业意识。
设计研究院党支部于2017年5月26日成立，装饰公司设计研究院党总支现有正式党员33名，预备党员1名，入党积极分子2名。近年来，设计院党支部着力打造“红帆创意”党建品牌，取得了良好成效。设计研究院党总支十分重视党纪工团组织建设，发挥好引领助推作用，能够提升团队战斗力和凝聚力，有效促进生产工作，对建设好、发展好设计院有极大的推动作用。
二、上级态度
（一）公司年初的党风廉政建设会议对廉洁文化建设、示范点创建有布置，公司主要领导有具体要求。
2月24日，八局装饰在沪召开2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会。
会上，公司党委副书记、总经理龚永全同志讲话强调，新形势下，广大党员干部要全面把握党风廉政建设新要求，对全面从严的主基调要有充分认识，对正风肃纪的常态化要有充分认识，对存在问题的严峻性要有充分认识，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。
公司党委副书记、总经理龚永全同志讲话
公司纪委书记马清杰同志讲话
公司纪委书记马清杰作题为“坚持强基固本 促进贯通协同 奋力谱写全面从严治企新篇章”的报告，并通报了警示教育案例。
针对2023年度工作，他提出四点要求：一是要常态化推进政治监督，在精准具体中更进一步；二是要常态化落实中央八项规定精神，在正风肃纪上更进一步；三是要常态化贯通大监督体系，在监督赋能上更进一步；四是要常态化强化纪律建设，在惩治腐败上更进一步；五是要常态化实施新一轮巡察，在党内监督上更进一步；六是要常态化锻造能力素质，在履职创效上更进一步。
（二）公司纪检监督部门对廉洁文化建设进岗位示范点创建有指导。
①会议指导
公司每年对分公司廉洁文化建设进行指导，5月18日召开清正饰界·微课堂活动工作交底会议，根据公司年度创建廉洁文化示范点计划安排，精心准备、积极策划、组织培训。
参加《清正饰界微课堂活动》工作指导会议
7月8日下午，设计研究院超英廉洁文化“进岗位”启动暨警示教育大会在沪召开。公司纪委委员何华，纪检监督工作部丁克俭到场指导。设计研究院领导班子、设计所所长、管理部门负责人及党支部委员等参会。
会上进行了“牌、书、宣、讲、签”等议程。
在警示教育环节中，何华重点围绕近几年发生的典型贪腐案例以及违纪违规案例进行剖析，提醒大家不以恶小而为之。在动员讲话中充分肯定了设计研究院廉洁文化启动仪式在形式和内容上的创新，同时指出设计研究院的廉洁文化建设要从以下几个方面着重落实：一是凝心聚力，齐促发展，加强内部团结和人才梯队建设；二是赓续奋斗，实干担当，明确发展目标勇争先；三是廉洁自律，警钟长鸣，摒弃小节无害思想。
最后，她希望设计研究院的同志们要持续增强廉洁意识，坚定政治意识，团结聚力，推动设计研究院更好的发展。
公司纪委委员何华作警示教育并讲话
分公司领导表示，在今后的工作中将以具体动作和抓手将廉洁文化理念渗透到院各个岗位，依托新载体，多角度、多渠道地开展廉洁文化教育，并做到三点：一是持续加强学习，增强廉洁自律意识；二是持续压实责任，强化廉洁风险监督；三是持续扩大宣传，营造崇廉尚廉氛围。
10月26日，公司纪检监督工作部召开“通过数据看本质”专项治理工作交底暨业务培训会议。检查通报了各分公司廉洁文化建设重点工作完成情况，设计院将持续做好政治监督、日常监督。
②日常指导
10月19日，公司纪委书记马清杰率领公司党委巡察整改评价组赴设计研究院开展巡察整改评价。
马清杰围绕做实做细巡察整改“后半篇文章”，打好打赢巡察整改“攻坚战”“持久战”，就做好本轮巡察工作对评价组和设计研究院提出三个方面的意见：一是坚持“学思用”统一，握紧政治巡察“方向盘”；深刻领悟巡视巡察的时代内涵，全面把握政治巡察的内在要求。二是注重“巡改评”结合，画好巡察整改“同心圆”；设计院要持续巩固巡察整改成果，把好守牢业务监督第一道防线；三是把准“严细实”标尺，当好考核评价“裁判员”；评价组要认真严格把好评价标尺，公平公正履行职责使命。
设计研究院党总支书记、院长郁义军报告了设计研究院2023年前三季度经济指标完成情况，并就上一轮巡察意见整改落实情况及后续整改巩固举措做了系统汇报。下一步，院党总支将从四个方面持续深化整改：一是毫不松懈抓好后续整改；二是落实全面从严治党主体责任；三是不断健全完善长效机制；四是以巡查整改成果推进设计院发展，为实现公司“十四五”战略规划贡献设计力量。
11月7日上午，公司领导班子成员葛杰同志莅临八局装饰设计研究院，以《新思想凝心铸魂 新担当开启未来 切实以主题教育成效推动企业高质量发展》为题讲授专题党课，并监督检查设计院党风廉政情况。
五是加强监督工作，促进规范管理。认真开展廉洁监督活动，加强对廉洁建设全过程的监管，围绕商务、技术、生产等廉洁重要管控
三、活动实施
（一）召开启动会
7月8日下午，设计研究院超英廉洁文化“进岗位”启动暨警示教育大会在沪召开。公司纪委委员何华，纪检监督工作部丁克俭到场指导。设计研究院领导班子、设计所所长、管理部门负责人及党支部委员等参会。活动包含多项议程，“牌、书、宣、讲、签”五道程序俱全,包括授牌、为监督员颁发聘书、项目经理宣读廉洁从业承诺书、宣读创建方案、领导讲话、廉洁签名、党建工作汇报、廉洁文化衍生品发布等步骤，为廉洁文化在设计院的落地生根拉开序幕。
（二）权力识别
设计研究院利用会议集中学习、识别“七项权力”，知其责、用其权。与拥有“七项权力”的关键岗位人员签订廉洁从业承诺书。针对不同岗位职责、有的放矢地制定各岗位的廉政承诺范本，健全责任人公开承诺制度。同时根据专项治理要求，针对管理人员岗位特殊权力内容，对发现的可疑风险下发监察建议书，进行整改、复查。
（三）签订承诺书
设计研究院于年初建立全体领导人员廉政档案21份，与重要岗位管理人员签订廉洁从业承诺书7份，全体职工签订廉洁从业承诺书共计200余份。
（四）开展学习教育
? 三会一课
根据活动实施计划，设计院定期组织开展党性党风教育，研读重要讲话、提高思想觉悟、紧握时代脉搏。
坚持三会一课，基础党建不弱化。定期召开党员大会，民主生活会和组织生活会，按时上好党课。
? 主题党日活动
为庆祝中国共产党成立102周年，深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导广大干部职工听党话、跟党走，厚植爱国主义情怀，推进企业高质量发展凝聚奋进合力。6月27日，设计研究院机关党支部组织开展“重温红色历史·凝聚奋进力量——行走中的‘思政&设计’课堂”庆七一主题党日活动。
? 廉洁警示教育
廉洁文化学习常态化。组织学习公司分享的警示教育素材，一方面宣贯理论文章、筑牢思想根基，一方面观看反面教材、引为镜鉴，自觉自律，确保每月至少一次的廉洁文化学习。
警示教育大会
重要节点治理专项化。根据公司专项治理相关要求，设计研究院多次开展针对管理人员的专项治理，如元旦、五一、中秋双节期间反“四风”专项治理、领导干部违规经商专项治理、食堂违规浪费等情况专项监督等，在设计研究院进一步正风肃纪。
“学习强国”管理制度化。建立学习强国制度，要求党员领导干部带头学习，全体党员学习积分每天不少于15分，每月不少于500分，入党积极分子参与学习，形成了比拼赶超的学习氛围。
（五）贯彻“三重一大”制度
坚持民主集中制，认真执行“三重一大”制度规定。对重要决策事项、重要人事任命、重大项目安排、大额资金运作事项进行集体决策。建立设计院“三重一大”事项微信群，让所有领导班子参与其中，做到及时沟通、民主决策。
（六）开展廉洁从业谈话
设计研究院党总支书记、院长与管理人员谈话经常化，要求每一名管理人员既要有专业的工作能力还要有过硬的工作作风，有担当、肯作为，行得正、坐得端。从小事做起、从细节抓起。管住自己的腿、不该去的坚决不去；管住自己的手、不该拿的坚决不拿；管住自己的亲属和身边的同事、不能做的坚决不准做，始终保持清正廉洁的政治本色。
截至目前，院内共开展廉政谈话80余次，包含个人、集体、诫勉提醒等三种类型。
（七）廉洁文化视觉覆盖
设计院在办公区设置监督邮箱、文化墙、宣传标语展板等进行廉洁文化宣传，廉洁文化衍生品使用到工作场景中，将党风廉洁建设和超英廉洁文化建设作为重要目标，大力倡导廉洁从业、廉洁做人，营造浓厚文化氛围。
（八）落实员工关爱
广泛开展员工关爱活动，加强员工慰问，积极开展“辉煌四十年”系列活动、送清凉、送温暖、送健康活动，增强员工幸福感；组织设计院同事积极参与各类职工活动，放松身心，劳逸结合，增强员工认同感；组织参加内外部职工文艺演出，参加公司书画大赛，搭建才艺展示平台，增强员工自豪感；积极参与各类文化创建活动，荣获“上海市青年文明号示范集体”。
四、活动成效
廉洁文化建设是公司企业文化建设的重要内容，设计研究院通过开展廉洁文化示范点活动，时刻提醒领导干部要以身作则，要做到清正廉洁。
自开展以来，设计研究院领导班子、管理人员始终以教育廉，培养风清气正的文化氛围。在经营管理上，严格遵守“三重一大”决策事项，实现科学管理、民主管理。在开展党纪工团活动时融入廉洁教育，以二十大精神为指引，认真学习、自觉践行，深化公司党风廉政建设和反腐倡廉工作。
8月8日，公司总部各党支部与设计研究院机关党支部开展“廉洁共建凝正气·清风同行守初心”支部联建·廉洁共建活动。全体人员赴上海监狱陈列馆开展廉洁警示教育。
设计研究院已连续四年获评局“廉洁文化示范点”，今后，设计研究院将继续不遗余力地宣传和推进党风廉政建设工作，带领全体员工团结一致、脚踏实地、敬业奉献、攻坚克难，为实现公司十三五宏图提供坚强支撑！
五、特色亮点
（一）创新活动形式，特色活动让廉洁文化深入人心
① 自导自演廉洁文化宣传片
设计院党支部组织拍摄制作了《想，守护你的梦》《劝君莫伸手》等廉洁文化视频作品，深受广大职工的喜爱。
《想，守护你的梦》是设计研究院青年职工自导自演自行剪辑的廉洁文化宣传片，剧中讲述了从小有建筑设计师梦想的设计师成长历程，在贪污受贿的边缘及时回头的故事。
《劝君 莫伸手》采用做法演示的形式，旨在告诉大家面对诱惑时的正确做法，视频为职工自导自演，内容传达简洁直观。
② 发放家庭助廉倡议书
全体党员参与到家庭助廉活动中，做好参与者、监督者，通过每一位家庭成员的努力，筑起反腐防腐和倡廉促廉的家庭防线，推动全面从严治党向纵深发展，共创幸福美好的生活。
③ 设计廉洁文化衍生品
设计研究院发挥设计师特长，围绕作风建设，组织了形式丰富的廉洁文化主题活动，产生了一大廉洁文化衍生品，作品类型涵盖廉洁漫画、竹节笔、鼠标垫、壁纸等多种类型。
（二）廉洁教育研学，实地学习强化廉洁之风
为坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争走向深入，公司总部各党支部与设计研究院机关党支部开展“廉洁共建凝正气·清风同行守初心”支部联建·廉洁共建活动。全体人员赴上海监狱陈列馆开展廉洁警示教育，狱所讲解员带领大家参观了有“远东第一监狱”之称的提篮桥监狱监舍及上海监狱陈列馆。
活动过程中，讲解员向大家详细介绍了提篮桥监狱的历史、布局和设施，带领大家实地参观了“橡皮监”（防暴监房）、“风波亭”（禁闭室）、“室内刑场”（绞刑房）等监狱设施，给参观人员留下了深刻的印象和体会，从外面的世界到监狱只是一墙之隔，从自由到身陷囚笼只需一念之差。
本次廉洁共建活动，切实增强了两个支部同志的廉洁从业意识、法律意识、纪律意识和规矩意识，使其深刻认识到牢记党纪、国法的重要性，达到了坚守纪律底线，筑牢廉洁防线的目的。在今后的工作中，双方将凝正气、守初心，持续开展学习教育，助推公司廉洁文化高质量建设。
（三）建强知识壁垒，打造廉洁铁军清风
9月11日-17日，公司开展了为期一周的纪法知识应知应会线上测试，设计院领导班子、新员工、部分职工参与答题，设计院全体人员在日后将充分发辉“赶、学、比、帮、超”精神，加强学习自觉性，提升学习能力与水平，将所学所悟融入企业生产经营。
六、嘉奖
1.设计研究院连续四年被授予“廉洁文化示范点”荣誉证书
2.获公司第十三届职工运动会优秀组织奖。
3.2022-2023“上海设计100+”榜单于2023年9月28日在世界设计之都大会上发布，内容分为赋能产业、时尚生活、健康生活、服务城市、洞见未来5个版块。装饰公司设计研究院埃塞俄比亚商业银行总部大楼室内装饰装修工程，荣获“上海设计100+入围作品”。
获奖证书
4.2023建筑装饰BIM大会暨第二届建筑装饰数字化转型和工业化发展高峰论坛在西安“一带一路”文化交流中心成功举办。设计研究院BIM研发中心报送的三个参赛项目分别获得幕墙组一等奖、二等奖和公装组三等奖。
5.都宜忻人民解放总队纪念馆、青海国际会展中心室内装修设计项目（会展区）获第十九届中国国际建筑装饰及设计艺术博览会暨“2023-2024年度国际环艺创新设计作品大赛(华鼎奖)金奖、金钻奖”。
6.《物联网幕墙系统研发》获公司2022年科学技术奖-科技进步成果奖一等奖。
7.设计研究院获2023年工程建设质量管理小组活动竞赛（境外）二等奖。
8.设计研究院获第四届工程建设行业BIM大赛三等成果（交通工程类）奖。
9.设计研究院荣获“龙图杯”第十二届全国BIM大赛施工图组-优秀奖。
10．设计研究院党总支荣获中建八局第四届党建技能大赛三等奖。
11.设计研究院软装所所长吴润湟获中建八局2022年度“青年铁军文化代言人”。
吴润湟获中建八局2022年度“青年铁军文化代言人”
12.设计研究院党员孙青荣获公司“红色先锋·优秀共产党员”。
13.设计研究院团支部荣获中建八局装饰公司“五四红旗团支部”，团干部滕忻彬荣获中建八局装饰公司“优秀共青团干部”，团员李众荣获“优秀共青团员”。
14.青年设计师积极参与到手绘百项鲁班奖活动中，展示了设计院青年风采。
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