近日，由中国卫生健康网、健康品牌促进工程组委会主办的“医院高质量发展大会暨党建引领与典型案例推选活动”公布了获奖名单，大庆龙南医院党委书记李长福在本次活动中荣获“高质量发展最佳实践者”奖项。李长福在山东国际会展中心参加了授牌仪式并作为嘉宾进行主题发言。
功绩卓越 实至名归
本次“医院高质量发展大会暨党建引领与典型案例推选活动”吸引了众多优秀医院及医疗工作者的参与。评选活动旨在挖掘和推广在医院高质量发展过程中，党建引领成效显著、实践案例具有突出示范作用的单位和个人。
李长福凭借其在医院管理、医疗服务创新、专科建设等方面的卓越表现成功入围。在评选过程中，李长福的事迹充分展示了他在党建引领下推动医院高质量发展中的坚定信念、创新思维和务实行动，最终脱颖而出，获得高质量发展最佳实践者荣誉。
行稳致远 硕果累累
近年来，大庆龙南医院坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，推进党建工作与医院发展目标同频共振，全面贯彻落实《关于推动公立医院高质量发展的意见》文件要求，李长福统筹推进医院高质量发展各项工作，先后开展提质服务年、专科建设年、专科发展年、高质量发展年等契合国家要求及医院发展的主题活动。
医院长期坚持改善患者就医体验，提升医疗服务水平，优化就诊流程、加强医患沟通，用细节感动患者，医院门诊量、出院人数、手术例数逐年攀升。医院持续深化专科发展建设，国家级卒中中心综合排名连续在我市名列第一、神经内科成立11个亚专科学组、获评全市首家“急性上消化道出血急诊救治快速通道救治基地”、成功开展首例腹腔镜胰十二指肠切除术......医院多个专科在区域内的影响力不断扩大，成为患者信赖的品牌专科。
医院绩效改革方案顺利实施，充分发挥绩效考核指挥棒作用，使员工幸福感和获得感不断增强。医院以三级公立医院绩效考核标准为指引，不断优化收入结构，四级手术占比逐年提高，住院患者医药费用连年下降，真正为患者减轻了经济负担，解决患者就医困难，充分发挥了医院的社会职能。
医联体建设不断深化，医院与17家单位签署医联体协议，与林甸县政府达成战略合作，形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。医院智慧化建设全面铺开，顺利通过国家电子病历功能4级评审，医保、感控等管理系统上线，院区上线智慧医疗2.0系统，HRP系统有序推进，智慧管理水平不断提升。
展望未来 砥砺前行
高质量发展最佳实践者这一荣誉，是对李长福个人工作成绩的肯定，是对大庆龙南医院近年来卓越发展的见证，更是对医院未来发展的激励和鞭策。
在未来的发展中，医院将继续坚持以人民健康为中心，以高质量发展为主线，进一步加强医院内涵建设，推进党建和业务深度融合，从坚持和加强党对医院的全面领导、构建新体系、引领新趋势、提升新效能、激活新动力、建设新文化等6个方面持续推进医院高质量发展，努力提升患者就医体验，为广大患者提供更加优质、高效、便捷的医疗服务，为我市医疗卫生事业的发展做出更大的贡献。
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